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équipe et clients

Moderniser l'image de marque et étoffer le sourcing : un pari réussi.
Désormais plus de 1100 CV reçus par mois dont 66 %
via groupesamserecrute.fr.

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Samse
Présentation

Le Groupe SAMSE

Créé en 1920 et basé à Grenoble, le Groupe SAMSE est le premier groupe français indépendant de distribution de matériaux pour le bâtiment et l’habitat. Il emploie 5200 collaborateurs et dispose de 340 points de vente répartis sur 47 départements dans le tiers est et le sud de la France, développant un CA de 1 196 M € (2014).

Présent sur deux métiers, le négoce et le bricolage, le groupe propose aux professionnels du bâtiment et aux particuliers, des offres complémentaires dans un réseau de proximité.

Demande initiale

Refondre une partie du site existant

Le groupe nous a initialement contacté pour le déploiement d’un espace « Emploi et carrières » à l’intérieur du site Groupe Samse. Auparavant, cet espace était un simple listing de postes, classés sous plusieurs catégories de métiers.

Comprendre

Un marché pénurique

Une importante PME connue sur son territoire via l'enseigne SAMSE, mais sans vision, de la part des candidats, de la globalité du groupe.

Réaliser un benchmark et en tirer les conclusions :
une indispensable mise en avant des employés et des métiers, une ergonomie et une navigation simplifiées, une segmentation des offres par type et par lieu, et un fort engagement sur les réseaux sociaux.

Itération

Suite aux études réalisées, nous avons préconisé la création,
la promotion et la dynamisation de la marque employeur.

Concevoir l’interface

Conception

Construire le site autour des fonctionnalités principales en privilégiant une ergonomie et une navigation simples et évidentes.

  1. Job alerte
  2. Nombre d'offres d'emploi
  3. Module recherche mis en avant
  4. Témoignages vidéo
  5. Focus métiers, découverte
  6. Enseignes du groupe
  7. Réseaux sociaux
Design web

Sérieux, fonctionnel, chaleureux

De grandes zones facilement identifiables, des icônes simples, et des couleurs apaisantes, qui se marient avec des contenus centrés sur l'humain (interview et témoignages).

Design mobile

Une version
qui va à l’essentiel

A savoir : une navigation simple et intuitive permettant d’accéder à des fiches métiers claires, une segmentation des offres d’emploi par type et par lieu, avec la mise en avant de la fonctionnalité Job Alert.

Technologie

S'intégrer à la gestion RH

En plus du développement front et du développement back, nous avons été en mesure de faire l’interfaçage avec les solutions des sections « Job Alert » et « Postuler » fournies par HumanSourcing.
Les fonctions de partage des annonces sur Viadeo, Twitter, Facebook et LinkedIn ont bien évidemment été soignées, et la géolocalisation mise au service de la version mobile.

Production vidéo

Faire des employés les ambassadeurs de la marque

Résultat

Site classé 27e des meilleurs recruteurs sur mobile
(devant EDF, GDF et l’Armée de l’Air), et seule PME du classement !

Source : étude Potentialpark France OTaC 2014
1100 CV
reçus par mois
66 %
des CV reçus via le site
30 %
du trafic du site
provient des réseaux sociaux
Intéressé par ce projet ? Travaillons ensemble !